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Appel d’offre et consultations

Date de publication Date de cloture Thématique concernée Lien vers la consultation
Expirée
Module 01 : Posture, Droits et Devoirs de l’aidant numérique
Expirée
Culture océanienne et place de l'enfant
Expirée
Accompagnement et conseil en mobilité professionnelle dans le secteur public

Boostez vos compétences et réinventez votre carrière au service de la performance du public : la formation continue, un levier pour vos ambitions.

Perfectionner mes pratiques

Acquérir de nouvelles compétences liées à l’exercice de mon métier, assimiler le cadre institutionnel, législatif et budgétaire pour optimiser mes actions, améliorer mes pratiques managériales ou développer mes qualités en communication, en gestion de projet. L’IFAP sera à vos côtés pour vous proposer les formations les plus adaptées.

Piloter ma carrière

Nos parcours professionnels sont ponctués de questionnements, d’envie, de besoins ou de possibilités de réorientation. Tout au long de ce cheminement, l’IFAP peut vous accompagner à travers la préparation aux examens et concours, la réalisation de bilans de compétences ou de formations certifiantes.

Développer mon employabilité

Renforcer ma capacité d'adaptation, identifier mes envies d'évolution professionnelle, développer mon intelligence émotionnelle , collaborer avec mon équipe, accroître mes forces d'initiative, alimenter mon chemin de développement personnel, telles sont quelques voies au travers desquelles l’IFAP peut m’apporter formation ou accompagnement.

Interroger mes pratiques professionnelles

En envisageant la formation comme un espace privilégié pour prendre du recul, se challenger, s’enrichir à travers l’expérience d’un formateur ou de nos pairs, l’IFAP propose un accueil dans l’intention constante de susciter l’interrogation des pratiques et postures.

M’enrichir grâce à des échanges entre pairs

Apprendre grâce aux partages d’expérience, être soutenu par un collectif aux missions ou objectifs communs sont des moyens puissants d’apprendre. L’IFAP propose donc des groupes d’analyse de pratique, des formations actives ancrées sur les échanges entre pairs ou du mentorat.

inscriptions

12 000

inscriptions par an

themes

500

thèmes différents

sessions

1 300

sessions de formations par an

cotisants

28

employeurs publics cotisants