Formation action de facilitateurs - posture et cofacilitation
Contexte et contenu
Cette formation vise à se professionnaliser dans la posture de facilitateur en intelligence collective en s’accordant sur un objet de travail en commun.
Conçue comme formation-action, elle s'appuie sur la dynamique de préparation et de co-conception du projet commun. Celui-ci pourrait être le soutien à la démarche d'évolution de l'administration publique et l’organisation d’un atelier à destination des managers et dirigeants publics.
Webinaires préparatoires
• Schéma de la théorie U
• Points clés de la mise en œuvre de la théorie U
• Posture méta pour apprendre à se situer
Présentiel
• Vivre la théorie U, tête, cœur, corps
• Apports au fil de l’animation : énergie, feng shui, espace, coopération, intériorité, présence, leadership distribué, vision, autopoïèse, réflexivité, ancrage, plaidoyer
• Ecoute profonde
• Pratiques de visioning : construction de la vision du futur séminaire
• Design thinking : empathie, design, concept, prototypage, test
• Synthèse de plan d'action et position méta
Agents exerçant déjà des missions de facilitateurs.
Avoir déjà participé à une formation de facilitateur ou de design thinking.
Méthodes active, expérimentale, interrogative et expositive
Approche expérientielle
- Pratiquer la facilitation en intelligence collective
- S'appuyer sur la théorie du U pour faciliter un processus
- S'appuyer sur le processus du design thinking
- Consolider sa posture de facilitateur
- Développer son regard méta sur sa posture et les processus vécus
- Augmenter la capacité du réseau des facilitateurs à organiser un séminaire avec un maximum d’autonomie (autopoïèse)
- Evaluation formative
