Famille de formation

Certains agents publics peuvent avoir envie de changer de métier ou d'environnement au cours de leur carrière. Ce changement a de meilleures chances d'être réussi s'il est préparé et organisé et si le stagiaire est réellement engagé dans cette démarche. Le parcours proposé amène le stagiaire à explorer ses centres d'intérêts, identifier ses compétences transférables, ses talents et envies, préciser ses représentations métiers et l'environnement économique qui s'y rattache afin de faire émerger des activités et métiers dans lesquels il se projette jusqu'à formaliser un projet professionnel. Ce cursus nécessite un investissement certain du stagiaire et du travail personnel en intersession, tant pour s’approprier la démarche de changement que pour approfondir les recherches et construire les outils. L'objectif de ce parcours est donc d'accompagner et de faciliter par le biais de différents ateliers et entretiens individuels, la reconversion des agents qui souhaitent une mobilité professionnelle. Il comprend trois modules pour un total de 24h et la participation à ces trois modules est obligatoire.

• Identification de ses centres d'intérêt
• Confortement de ses idées métiers, de ses envies à la réalité
• Passage à l'action : de la préparation à la présentation de pistes du plan d'action à son employeur
• Rétrospectives