3H TOP CHRONO pour révolutionner votre management avec l'entretien "one to one"

Code produit

EFO-MANT003

E-FORMATION

Contexte et contenu

L’entretien one-to-one est une pratique managériale clé pour instaurer une relation de confiance et renforcer la performance individuelle et collective.

Cette formation vous permet d’expérimenter et d’intégrer cette méthode, avec des outils concrets pour structurer et optimiser vos échanges avec vos collaborateurs.

Les formations "3h top chrono" sont structurées en 3 temps.

Temps 1 - Découvrir le sujet

Définir l'entretien One to one
Les règles et la structure d'un entretien One to One

Temps 2 - Phase d'application

Entretien avec un N-1 fictif

Temps 3 - Bilan et perspectives

Partage d'expérience avec les autres participants sur leur pratique avec échange sur des astuces, conseils.

E-FORMATION

Public

Managers souhaitant adopter de nouvelles pratiques pour renforcer la collaboration et la performance de leur équipe.

Moyens pédagogiques

Une classe virtuelle de 3h

Un email est envoyé au préalable pour informer les participants des modalités et des prérequis.

Objectifs

Définir l'entretien ONE to ONE
Lister les avantages à pratiquer les entretien ONE to ONE avec ses N-1
Mettre en pratique des entretiens structurés avec ses collaborateurs

Durée

1 jour (3 heures)

Action de formation

Action	Intitulé	Début	Fin Trier par ordre décroissant	Lieu	État
2512	3H TOP CHRONO pour révolutionner votre management avec l'entretien "one to one"	27/06/2025	27/06/2025	En distanciel
Session 2512 Lieu En distanciel Date limite 26/06/2025 Inscriptions min. 4 Inscriptions max. 9 Inscrits 1 Statut Planifiée Début 27/06/2025 Fin 27/06/2025 Consulter la fiche

2512

3H TOP CHRONO pour révolutionner votre management avec l'entretien "one to one"

27/06/2025