Passer à l'action
Contexte et contenu
Certains agents publics peuvent avoir envie de changer de métier ou d'environnement au cours de leur carrière. Ce changement a de meilleures chances d'être réussi s'il est préparé et organisé, objet du parcours d'accompagnement à la conduite de son projet professionnel. En effet, le stagiaire est amené à explorer ses centres d'intérêts, identifier ses compétences transférables, ses talents et envies, préciser ses représentations métiers et l'environnement économique qui s'y rattache afin de faire émerger des activités et métiers dans lesquels il se projette jusqu'à formaliser un projet professionnel. Ce module permet au stagiaire de disposer des outils pour définir les étapes de réalisation de son projet professionnel. Pour suivre ce module, l'inscription se fait au parcours.
- Formalisation du plan d'action
- Outils pour la présentation du projet
- Préparation de son entretien de recrutement et de recherche d'emploi
- Présentation des pistes du projet à l'employeur
- Rétrospective collective du parcours par la présentation de son cheminement
Agent en démarche de changement, souhaitant construire ou approfondir un projet de mobilité
Cette formation mobilise principalement des méthodes actives.
- Simulations d'entretiens de recrutement
- Travail personnel en intersession
Formatrice et conseillère en évolution professionnelle
- Savoir s'orienter par la connaissance d'un réseau d'acteurs socio-économiques et des démarches à entreprendre
- Mobiliser son réseau personnel
- Maîtriser les outils (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement)
Les ateliers collectifs sont complétés par des entretiens individuels.
